跨境电子商务中独角兽的文化建设

在我们以往的认识中，与传统企业相比，互联网企业的优势是轻模式。在这样一个新兴产业中，有许多年轻的力量。开放、平等、共享是我们倡导的价值观。对于互联网企业来说，要想让公司经营好，就要以“人”为本，为员工营造和谐、充满激情的工作和生活环境。

短短两年多时间，奥马尔迅速积累了30多万店主和数千万用户，成为中国的社交零售平台和社交零售中拥有质店主的平台。目前，公司拥有：洋葱海外仓（跨境进口产品）模块、洋葱出口（跨境出口产品）模块、洋葱生活家居（生鲜超市产品）模块。是一家互联网电子商务公司，也是未来独角兽企业之一。

洋葱集团作为一家年轻的互联网电子商务公司，致力于打造平等、开放、牵引的互联网文化。

为了分享公司的文化理念和信息，开辟宣传盲区，洋葱集团选择使用移动办公工具。在此期间，通过对美甲和企业微信的对比，我们发现企业微信及其第三方应用的功能更加全面，满足了公司的需求。所以2017年，我们正式接入了企业微信，开始使用微信应用。

利用微加功能构建内部宣传格局，实现宣传对象的全覆盖，满足员工的信息需求。

为了使公司的文化更加具体，洋葱集团还推出了洋葱星球文化奖励制度，根据实际践行公司价值观的员工的贡献和影响，分别选择白洋葱、紫洋葱和金洋葱，并专门约谈这些员工，在公司内部日志。

同时，洋葱集团利用微加拿大企业内部刊物，成功运作了“圣诞广告”等各种低成本福利活动。活动的整体宣传是通过内部日志功能通知所有员工。它采用精致的布局和创意吸引大家参与互动，为全体员工营造一种有趣、年轻、多元化的企业氛围。

对员工的热情关怀也体现了洋葱以人为本的理念。公司休闲区有多种便利设施，让员工无忧工作。

在员工生日和周年纪念日，洋葱集团将利用微加员工关怀功能，记录每位员工的生日和入职时间，让每个人在生日和周年纪念日都能收到同事的温馨祝福和红包。

日常关怀，加强互动，给予企业员工人性化的互动关怀，既符合企业价值观和人文环境，又传递出温馨、活泼、和谐的企业文化。

作为移动办公和员工沟通的平台，微加不仅是用户信息内部传递的重要渠道，也是企业普及文化理念和内部沟通互动的宣传工具。micro plus的内部日志和员工关怀功能也是信息安全传输和及时覆盖的重要体现。

内部日志和员工关怀功能属于micro plus云文化。云文化要传达的是让员工以一种微妙的方式感受到企业文化，并通过文字、图片、活动逐步融入到日常工作和生活中，使每个企业逐渐形成一个独到特色的文化氛围圈。