论当前电子商务人才现象与电子商务行业职业道德

近，我听懂了一个叫“漂白”的词，我想到了目前电子商务人才的一个现象。

我先给你讲个故事。有一个朋友在国外几家大型互联网公司工作了三年，在公司做了一个小生意。三年后，我回来了，我的简历上写的都是在一家外企工作，这样我就可以很容易地在中国找到一份薪水高、职位高的工作。这就是所谓的“海归”！

所以我也想到一些从事电子商务的人。一个朋友从阿里出来。他的简历上说他负责阿里的一个部门。在这个电子商务人才短缺的时代，这些人才往往成为众多电子商务企业竞争的对象。其实，这位朋友只是阿里的一个小客服电话。因为他以前的工作经验不好，所以大家都很清楚，那些认为大公司出来的人一定有很好的才能、人脉和高薪。终的结果可想而知，要么是误打误撞，要么是花大钱拍屁股走人，然后欺骗下一家公司。然后在简历上写上他的名字，他曾经是一家电子商务公司的营销顾问。这些人能称之为“电子商务漂白”吗？有很多这样的例子，我不会一一列举。

以上情况不知道你是否有任何身份感。我必须抱怨有多少好的项目和好的产品在这些人手中被摧毁。为什么广州的很多商家为了续约而退出天猫？主要的原因是他们害怕来自杭州的高人坑。广州土豪劣绅太多了。他们中有多少人获利后又回到杭州。杭州的这家公司继续欺骗，说它在广州做了一个大项目，没有办法改进。一家又一家！为失去父亲的商人哀悼！

虽然这样的人很普遍，但很多电子商务人才都是早早培养出来的。众所周知，真正的直通车和钻展都是通过高额的推广费培养出来的。如果没有“漂白”，商家不愿意给你那么多促销费。如果推广费太多，他们自然会有经验的。终的结果是，公司经常倒闭，去下一家公司继续经营。从长远来看，他们花了几千万元，至少我认识几个身边的人。但一路上，我也做了一些失败的项目，为此我也要感谢给我这个机会的商家，我不会忘记我将来一定会成功的！

2015年，那些曾经漂白过的人变得有才华。他们要么在公司担任要职，要么自己创业。不假思索，这个社会是如此现实，一个强大的电子商务人才正在踩多少家公司，牺牲几千万来成就一个人。牛B的每一个电子商务人才都是千万大哥。我也是千万兄弟。我损失了数千万元。从那时起，我还要说，每个人都应该感谢每一个企业老板的信任和奉献。今后，我们必须支持他们。这是我们电子商务行业的职业道德