跨境电商撮合大会，“it男”与“外贸女”配

商业恋情曾经是大型企业的一大禁忌。在这个互联网时代，所有的旧系统似乎都在被重写。为了留住人才，东莞许多电子商务企业在招人时自觉控制男女比例。上***，东莞在跨境电子商务领域举行大型相亲大会，***将大数据分析融入创新，提高匹配度。

本月初，东莞跨境电子商务数百家微信群开始展示相亲会信息。9月12日下午，主题为“东莞跨境电子商务男女交友大会”。东莞跨境电商领域的单身男女和IT领域的单身男女在8日工农见面互动。

随着东莞跨境电子商务的快速发展，人才短缺的困境凸显。为了解决这个问题，各方都在积极寻求解决办法。

目前，这一领域的人才大多来自85后一代，越来越多的90后加入了这一行列。为留住跨境电商人才，落户东莞，市跨境办与跨境电商协会联合举办了这次大型相亲会。

这次活动的日期具有相当的互联网特征。”“912秀爱”是继“520网上情人节”之后，又一个由网友发起的网络节日。搜索相关信息可以发现，很多网友对这个节日相当关注，节日前后也有很多活动推出，在各大网络平台上，也有很多单身男女勇敢地表达自己的爱。

电子商务人才短缺确实已经成为常态。除了相亲会，电子商务企业还采取了独到的留住人才举措。不久前，东城区政府***项目东莞服务电子商务平台为招聘人才，邀请美女模特举着“征兵买马”的旗号上街走秀，引起网络热议。该公司总经理王志勤表示，该平台已投资数千万元，仅销售东莞工厂出厂产品，涉及国内外电子商务市场。目前，虽然有上百人的团队，还有旅游、奖金等诸多福利，但仍然很难招到足够的人。

“电子商务人才太难招，真是无奈之举。我希望用年轻人喜欢的网络思维吸引年轻求职者的注意，“王志勤认为，东莞有天然的供应基础，这给电子商务创业带来了***的优势。与一二线城市相比，这里电子商务创业的机会更多。他希望通过这样的方式吸引**电子商务人才关注东莞，“更重要的是让他们发挥东莞电子商务发展的优势。”

在这个互联网时代，很多事情都在以你意想不到的速度变化。值得注意的是，除了各种举措外，企业还不遗余力地提高活动效果。

本次跨境电子商务男孩女孩相亲会汇集了东莞市各连锁跨境电子商务有名企业参与，来自跨境电子商务人才细分领域的人网科技发展有限公司也全程参与。据市跨境办相关负责人介绍，公司注重对企业的人才评价和定位，帮助企业引进匹配度高的人才，优化原有人员配置。***是跨境电子商务领域的人才。因此，本次活动除了采用传统的交友方式进行互动交流和游戏互动外，还***采用大数据分析方法对参与群体的个性特征进行分析。

根据人们和以前收集的数以万计的评价样本，性格互补会让双方的爱情更长久。”当然，这是不完全统计的，但性格的互补会让对方拥有持久的新鲜感。”仁恒网络技术开发公司总经理邓平利说，两个人会从不同的角度看待事物，他们会互相吸引。他举例说，比如“开发型”和“服务型”，前者代表动力，可以负责前冲，后者负责后期的维修服务，相对来说比较合适，可以说是“天生一对”。

邓平利说，在人与人系统上线之前，公司已经收集了上万份样品。根据此前的大数据分析，“it男”与“外贸女”整体上是相对匹配的。活动结束时，参与者将收到一份评估报告。根据这一大数据，将它们再次细分，以查看每对的匹配程度，作为参考因素。

除了结婚，这个大数据分析也能对企业主起到一定的参考价值。”比如，分析了这个人才的个性特点，是否适合现在的岗位，如果不适合，就根据其兴趣点，是否可以调动，什么都能用，实现双赢。”

长期专注于跨境电子商务领域的东莞市跨境办表示，东莞跨境电子商务的快速发展，也不断催生出行业细分领域的特色企业。专注于跨境电商人才测评服务的人网科技发展有限公司就是其中之一。此外，一些具有独到商业价值的企业今年也悄然萌芽。

不久前，以跨境电子商务人才领域为***，以奖励招聘为模式的“奖励招聘网”在东莞启航。这家公司建立了一个简历库。一经面试，每项工作可获得2-6元的奖励，公司发布的职位可获得200元的补贴。晶城网CEO钟龙浩生表示，希望用这种新的方式打破东莞跨境电商人才短缺的局面。

“跨境电子商务融资难是整个金融界都在研究的问题。我们拥有大量的进出口企业数据，在供应链数据挖掘管理方面有着丰富的经验。”他说，骏拓金融以大数据为基础，以金融为手段，试图切入完整的电子商务供应链，定制金融方案，针对产业链的采购方案和运营方案，解决了电子商务资本运营问题。