现在学习平台（淘宝、天猫）电子商务运营有前途吗？具体工作是什么？

关于这个问题我加了很多问题，但我可以看出我很困惑。但核心问题是：什么样的工作更有前途？

这是大多数毕业生在找工作时都会面临的问题。他们之所以感到困惑，是因为他们对自己了解不够，对自己想做什么，对自己能做好什么了解不够。分享我对求职逻辑的总结。

首先，你需要了解你能做什么，任何公司需要的都是能为公司创造价值的员工。在这方面，考虑到自身的专业考虑，比如主题主要是电子商务，电子商务的发展还有很多方向，比如新媒体、网店运营、平台运营、技术方向等，这些都可以由主题所有者来考虑，但拥有一定的技能是非常重要的，这是你自己的生活和个人竞争力。

经过初步考虑，你可能会觉得你同时适合几个方面，这会让你很难选择。这很简单。你可以从你认为自己能干的人中选出有前途的人。如果你没有很好的判断力，你可以直接选择那些治疗效果更好的。相对而言，能够给予更好待遇的公司，将降低新一代陷入困境的概率。

这是一个分析，还有一种情况，你没有能力充当踏板，所以你必须思考：我想做什么？找到你自己的方向。在这种情况下，你有两个选择：1。从底层做起，逐步积累经验。2。学习专业技能，努力提高自己。

关于就业的话题，人们常常提到就业趋势。我个人认为就业趋势是一个非常荒谬的概念。比如，以前非常流行的人工智能，出来的时候是***风。如果你想向北大青鸟学习并去工作，它是20W+。但现在很多高校都开设了这个。如果他们想上升，以前的那些将逐渐被淘汰。所谓的风口被查封时，情况仍然如此。所以更重要的是你拥有什么。

在这里分析，让我们谈谈当前电子商务运营的主要意图。

事实上，公司越大，学习就越有限。你看不到任何创新，因为链接已经处理过了。工作不会让你难过，因为它不会改变。但大公司的收入稳定且相对较高。更重要的是，大公司需要与之相匹配的能力。

如果你想学习，小公司会学到更多。因为老板每天都在解决新问题。你来吧。每天都是挑战。但这家小公司的前途未卜。也许明天它会失业。老板的级别不确定

所以我觉得年轻人可以去20-50人的公司，一般一年能挣几百万，不容易死。老板的能力应该很好。但公司仍处于创业期，整个团队仍在挣扎，机会更多。这种公司很容易和监事混在一起，一两年内超过10万元的概率相对较高。

***，对于具体的操作做什么，我们会对招聘广告有更多的了解，每个公司的具体要求是不一样的。